Con el fin de crear y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable y cumplir con los requisitos de SST establecidos en las leyes y reglamentos nacionales, se recomienda a los empresarios que tomen las medidas oportunas para establecer un sistema de gestión de la SST.
Algunas de las consecuencias negativas que ocasiona el estrés en el ámbito ocupacional, son las siguientes:
La IA y el aprendizaje automático lo llevan un paso más allá: permiten a las organizaciones predecir los riesgos antes de que se agudicen, a la vez que la automatización y las innovaciones ergonómicas rediseñan los puestos de trabajo para proteger a la plantilla.
Tanto el Decreto 1072, como la Resolución 0312 representan pilares fundamentales para el desarrollo del SGSST, en ambos casos normas emitidas por el Ministerio de Trabajo donde se reglamentan en toda Colombia las directicas y estándares mínimos que deben ser definidos y aplicados en las empresas,
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Este Sistema de Gestión es tan esencial que se le ha dedicado una fecha especial. Cada 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) se ha convertido en una de las gestiones más esenciales de una empresa para la mejora continua y la protección de los colaboradores.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fileísicos.
Como es mencionado en la resolución 0312 de 2019 se establecen las actividades que se deben hacer en el SGSST pero para que quede mucho más claro el proceso de mejora continua que plantea el ministerio de trabajo es importante tener en cuenta lo siguiente:
Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.
En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es aconsejable que se lleven a cabo de manera regular y cada vez que se introduce un cambio en el lugar de trabajo, por ejemplo, la introducción de nuevos materiales, sustancias químicas, herramientas, equipos o procedimientos.
Se considera parte del Sistema de Gestión Standard, en el que se maneja la estructura de todos los recursos que se destinan para gestionar la prevención eficiente de los riesgos laborales en la empresa.
6 de mayo de 2025 De la lucha a la seguridad: Transformar el trabajo en las plantaciones de té de Nepal De la lucha a la seguridad: Transformar el trabajo en las plantaciones de té de Nepal
Comunicación: permite divulgar los avances Seguridad y Salud en el trabajo y desarrollo de actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.